湖北红花高温材料股份有限公司第一届拜师仪式获圆满成功
2024-07-03 16:27:10
弘扬民族文化，传承工匠精神
记湖北红花高温材料股份有限公司“第一届拜师活动”
后续跟踪报道
2022年6月22日，湖北红花高温材料股份有限公司（以下简称：红花高温公司）举办了“第一届拜师活动”，此次拜师以“弘扬民族文化，传承工匠精神”为主题，落实在产品的制作和技术创新上的传承，收到很好的效果。本次活动得到了集团董事长汪盛明、董事兼副总裁魏建国的高度肯定与重视，并为全集团推动团队建设起到了模范带头作用。
红花高温公司“拜师精神”专项宣传海报
据悉，“第一届拜师活动”之后近两个月的时间里，红花高温公司总经理方敦平对拜师精神的贯彻落实和教学效果保持高度重视，要求每组师徒每日上交工作总结与学习心得；每周召开师徒教学专项会议，对周教学内容进行汇总交流并制定下周教学计划；每月定期进行教学内容和学习情况检查考核，要求对教学内容认真贯彻落实，杜绝形式主义。
2022年7月19日，方总陪同集团董事长汪盛明、武钢李首席和桂主任进行三辊矫直机的验收工作。验收工作圆满成功后，董事长汪盛明对红花高温公司团队战斗力给予了高度的认可，并指派总部综合办公室对拜师活动教学内容落实情况及各组师徒教学现场开展了深入调研采访。
董事长汪盛明、武钢李首席、桂主任正在红花高温公司验收三辊矫直机
以下是各组跟踪报道内容：
一组：（师）吴辉勇，（徒）吴辉根、饶达兵、向建、刘正宏、李林强、李广勇
师傅吴辉勇带徒弟向建、刘正宏正在进行复合陶瓷辊入窑烘干工作
师傅吴辉勇带徒弟向建、刘正宏正在进行复合陶瓷辊离心机使用培训
门门有道，道道有门 —— 吴辉勇师傅巧用窍门四两拨千斤
吴师傅常说，我们作为红花高温公司这样的高科技公司中的生产团队，光是死记硬背工艺流程是远远不够的，在符合工艺流程的基础上还需要多看多想，寻找诀窍才能做到四两拨千斤。
据吴师傅介绍，炉底板干料搅拌加水过程中，会套上防尘罩，以防1000目以上的细料形成扬尘外溢，造成原料浪费和粉尘污染，待水加到一定量不再形成扬尘时，又需要在不停机的情况下取下防尘罩观察原料搅拌情况，吴师傅总结了一个“不停机取防尘罩”的小窍门，解决了搅拌工序中这一难题，同时在炉底板粗磨的打磨上，吴师傅也总结了一些小窍门，避免打磨过程中对底板边缘的损坏问题，用小窍门解决大问题，给了徒弟吴辉根、刘正宏很大的启发。
在教学中，吴师傅总是身先士卒为徒弟演示而后要求徒弟上手实操。在实践过程中徒弟们利用师傅教授的技巧出色地完成每一项工作任务，锻炼了独立思考能力、独立完成工作能力、自主学习能力的同时还提高了整体技术熟练程度、工作效率与产品质量。如今，一组徒弟们已完全掌握复合陶瓷辊的配料、装模、制作等全套制作流程。
二组：（师）饶达兵，（徒）吴辉根、向军、陈建华、向建、刘正宏
师傅饶达兵正带全班组徒弟示范矫直机装配与焊接工作
师傅饶达兵带徒弟向军正在进行电路安全整改
闻道有先后，术业有专攻 —— 饶达兵师傅化身满腹经纶引路人
饶达兵师傅在电工、电焊、氧割、机械制造等专业领域方面，有着数十载的操作经验和理论知识积累。饶师傅在教学中对于理论知识和实践操作双管齐下，针对工作中各注意事项、安全事项，饶师傅总是不厌其烦地对每处知识点进行一遍遍的示范并讲解。为了给徒弟的实操工作打好基础，提高徒弟们的实践动手能力，还对每位徒弟制定了一对一的教学课程，提出“学技术先练胆”为核心思想，要求徒弟们穿好全套护具，在饶师傅的全程指导下，亲自上手进行电焊氧割实操。经过一段时间的练习，帮助徒弟克服心理障碍，徒弟们由一开始的“看到火花就跑”，“焊条一碰就粘”逐步转变成能在师傅的旁观指导下能独立进行电焊、氧割方面的工作。同时还对电器配件选型和不同功率设备的接线方式进行一对一教学，提出经验之谈。
饶师傅秉承“不懂的徒弟就问，不会的师傅就教”的原则，从而带动了团队积极向上的学习氛围，赶学比超的团队竞争氛围，使大家更好地融入团队，融入工作。
三组：（师）杜家坤，（徒）刘正锐、陈建华
师傅杜家坤带徒弟陈建华学习矫直机的改进图纸设计方法
积一时之跬步，臻千里之遥程 —— 杜家坤师傅日积月累终水滴石穿
杜家坤师傅总说，万丈高楼平地起，图纸设计是奠基，图纸万一出错则满盘皆输。杜家坤师傅的班组从事矫直机绘图，矫直机组装等专业性极强的工作，同时也要求每一处细节都必将精益求精，严格检验。在目前高强度工作情况下，授课教学可谓是毫不懈怠，杜家坤师傅不仅为两位徒弟量身制定了学习计划，对症下药，查漏补缺，从不放过每个实践工作现场，亲力亲为带徒弟学习实践，还会按照学习计划给徒弟安排绘图练习以及课后作业。徒弟陈建华作为技术部门技术员，在杜师傅布置的大量CAD绘图练习中，从画一个杯子开始练习，由生到熟，现在已经基本掌握了全套的CAD画图流程，提高了绘图技术，不仅能运用到自己的日常工作中，解决部分零配件的制图，还能帮助师傅完成部分基础图纸的绘制和修改。杜家坤师傅的二位徒弟在拜师之后有着前所未有的学习积极性，完成工作任务的同时还抽出休息时间主动要求课后练习并积极探讨遇到的专业性难题，快速将理论融入实践，将练习融入工作，为制作好的产品奠定了坚不可摧的基础。
四组：（师）吴建华，（徒）吴瀚、杨魏、吴辉勇
师傅吴建华带全体班组徒弟正在进行三辊矫直机的组装工作
师傅吴建华正在对班组徒弟进行一号氮化炉建设工作安排
有志者事竟成 —— 吴建华师傅带领团队扶摇直上九万里
吴建华师傅对“拜师活动”开展至今，红花高温公司团队的一系列进步与提升做出了充分的肯定。作为一线管理人员，明显感觉到团队每一位成员都已经打破了心中的藩篱，跨越了上下级之间沟通的鸿沟，相比拜师之前团队凝聚力有着前所未有的提升，沟通能力有着显著的增强，沟通更轻松、自如。完成了拜师前的“要我学”到拜师后的“我要学”这一蜕变，激发了团队的竞争观念，人人想进步，人人想提高。在工作中朝气蓬勃，不偷懒，不混点，树立“雷厉风行，行之必果”的工作作风，积极学习每位师傅的专业技能；在生活中，积极提升个人素养，增强大局意识、全局观念，改善了为人处世的修养，打开了格局。
同时吴建华师傅还希望在未来还能再接再厉，拜师活动不流于形式，提高思想觉悟，坚定信念的同时，行为上要抓落实，学习专业技术，提升的专业技能，完成从普通员工向优秀员工的转变，工作中不浮躁、不气馁、不骄傲，独立完成每项工作，作出符合要求的产品，成为跟师傅一样优秀的人。
五组：（师）方敦平，（徒）吴建华、向军、杜家坤、吴辉勇、陈建华
红花高温公司总经理方敦平正在带班组徒弟进行三辊矫直机装配前的准备工作
红花高温公司总经理方敦平正在带班组徒弟进行三辊矫直机组装工作
星星之火，可以燎原 —— 红花高温公司的精神支柱方敦平师傅
公司总经理方敦平在作为第五组师傅的同时也作为第一届“拜师活动”的倡导者，对此次“拜师活动”进行了深度剖析。方总指出，目前红花高温公司进入快速发展阶段，要求全体员工履行好岗位职责的同时，还应转变思想、提高技术水平和科技创新能力，我们必须通过拜师学艺来实现。在产品制作技术上发扬工匠精神，生产过程要按照工艺品制作要求精益求精的控制好每一个环节，随着市场的发展需求，制造出各种高质量的高温材料新型产品，只有拥有过硬的技术团队不断的技术创新，才能在行业领域立于不败之地。此次“拜师活动”受到了集团各级领导的高度赞扬及大力推崇，红花高温公司团队的学习氛围、工作氛围、思想觉悟如今更是实现了里程碑式跨越！
红花高温公司副总经理余松鸿主持“六信”培训
同时，方敦平师傅作为退伍老兵，对徒弟的管理也是延续了解放军雷厉风行的传统作风，严抓贯彻落实，实行军事化管理。对徒弟从思想觉悟和工作能力上双管齐下，在“第一届拜师活动”之后，方总安排公司副总经理余松鸿进行“六信（信仰、信念、信任、信心、信誉、信用）”为主题的思想教育讲座，讲述了“六信”对个人人生目标、对企业精神发展、对国家民族树立社会新风起到的至关重要的作用。对此，方总表示高度认同，在团队建设中，思想转变是重中之重，大家端正了思想，明确了我们共同的信仰，才是团队建设成功的第一步。
吴建华师傅的优秀工作日志
吴瀚师傅的优秀拜师感悟
每周五组织召开的“师徒教学”专项会议
方总在工作之余还要求全体员工撰写每日工作日志、工作感悟、工作计划交由方总审查，方总根据每人每篇依次单独交谈，提出目标，指出问题，规划修改计划，做到“今日事，今日毕”。同时在每周五由方总组织举办“师徒教学”专项大会，以师徒班组为单位，针对性总结教学内容，检验师傅的教学理念与徒弟的学习成果，并与其他班组互相沟通学习，不断完善教学方式方法，对整体团队发展起到举足轻重的作用。
红花高温公司第一届“拜师活动”既是对科力生集团全体成员做出了杰出的榜样，更是对整个科力生集团全体成员拜师精神的激发；借助本次红花高温公司的拜师活动，科力生集团内部积极为之响应，掀起拜师学习的热潮，使个人与公司的业务水平步步高升，更使科力生集团的团队凝聚力蒸蒸日上！